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用人理念

    在公司高层管理组的领导下,以企业发展战略规划为输入,在“成为世界工厂的钣金结构件基地”的企业愿景下,持续打造“重德行、讲公平、高效率、论业绩”的用人环境,为全面实现公司战略目标提供坚实的人才保证和充足的智力支持。
 
    公司拥有完善的人才梯队建设体系。新聘人员需经过入职培训、三级安全教育到岗位培训的新人培训体系;竞聘上岗、转岗、管理与技能培训的内部人才调岗晋升发展体系等一系列完善的培训发展计划,为个人的自我成长成才提供坚强的后盾。
 
职业发展通道

 

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